公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理與營(yíng)銷(xiāo)

論公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理與營(yíng)銷(xiāo)1

[關(guān)鍵詞]公務(wù)員 公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 管理與營(yíng)銷(xiāo)1

一、 目前各大公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本現(xiàn)狀1

1、誠(chéng)信和口碑是領(lǐng)先秘訣：2

三、多元化的管理模式3

1、管理層有主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)3

2、用制度來(lái)保證工作的落實(shí)3

3、群體壓力、群體凝聚力，提升士氣3

四、多元化的營(yíng)銷(xiāo)模式3

4、《公考培訓(xùn)潛力巨大》，周逸梅 2010年6月，第2期4

論公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理與營(yíng)銷(xiāo)

[摘要]中國(guó)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始引入公務(wù)員考試，在進(jìn)入21世紀(jì)之后，該項(xiàng)考試趨于成熟和穩(wěn)定。2000、2001年是發(fā)端期，現(xiàn)行的公務(wù)員考試制度基本上明確。2004、2005年，大部分地方省市借鑒并實(shí)施中央的制度，可以說(shuō)是全面普及期。到2007年以后則進(jìn)入快速發(fā)展期，出現(xiàn)了公務(wù)員考試熱的狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候公務(wù)員考試公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)得到了廣泛考生的認(rèn)可，公務(wù)員考試開(kāi)始越來(lái)越熱，每年有近50%的增長(zhǎng)。在公考比較火熱的情況下,公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓬勃發(fā)展,十幾年來(lái),公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)遍地開(kāi)花，僅長(zhǎng)沙就有好幾十家，一個(gè)新加入的公考品牌怎樣突破重圍，獨(dú)樹(shù)一幟，通過(guò)對(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)劃與調(diào)整，讓企業(yè)走上良性發(fā)展的道路是本文的主要討論內(nèi)容。

[關(guān)鍵詞]公務(wù)員 公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 管理與營(yíng)銷(xiāo)