企業基層員工培訓存在的問題

企業基層員工培訓存在的問題及對策研究1

[關鍵詞]人力資源，基層員工，培訓，對策1

一、企業員工培訓的現狀問題分析1

1、培訓需求評價不實際1

（1）企業主的培訓觀念偏差1

（2）企業任務培訓需求不明2

（3）企業員工培訓需求混亂2

2、培訓目標確定不具體2

3、培訓計劃制訂不全面2

4、培訓方案實施不到位2

5、培訓評價反饋不正式2

二、企業員工培訓問題的對策研究3

1、做好培訓需求評估3

（1）考慮戰略層次需要3

（2）考慮組織層次需要3

（3）考慮員工個人需要3

（4）明確培訓具體目標4

（5）制定培訓詳細計劃4

2切實落實培訓計劃4

（1）拔高培訓師的起點4

（2）進行培訓動態過程控制4

3、完善培訓效果評估4

參考文獻5

企業基層員工培訓存在的問題及對策研究

[摘要]人力資源作為企業的核心競爭要素，受到企業的高度重視，要增加企業的市場競爭力，就必須不斷加強企業員工的素質�；鶎訂T工作為企業的主力軍，應當受到企業的高度重視，做好基層員工的培訓工作，對企業員工的培訓工作需要一定的理論作指導，在理論上對員工培訓工作認識含糊，會導致培訓工作的盲目性,對企業來說意義重大。指導企業培訓工作經歷了從科學管理到行為科學再到知識管理三個階段，員工培訓工作經歷了從技能培訓到態度培訓再到學習、創新能力培訓三個過程。企業基層員工培訓的有關對策從企業的實際狀況出發，分析產生問題的原因，提出切實可行的對策。

[關鍵詞]人力資源，基層員工，培訓，對策