從員工激勵機(jī)制看企業(yè)發(fā)展

從員工激勵機(jī)制看企業(yè)發(fā)展1

[關(guān)鍵詞] 員工  激勵機(jī)制   企業(yè)發(fā)展1

一、激勵制度在企業(yè)管理中的重要作用1

1、激勵制度能調(diào)動員工的積極性1

2、良好的激勵制度能夠吸收并減少人才流失2

3、員工的潛能可以激發(fā)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2

二、當(dāng)前企業(yè)下的員工激勵制度及其存在的主要問題2

1、 績效考核制度不夠完善2

2、薪酬制度不夠公平公正3

三、企業(yè)要發(fā)展應(yīng)該如何激勵員工3

1、尊重員工、使員工成為團(tuán)隊的一份子3

2、采用實惠激勵方式、留住員工3

3、物質(zhì)與精神兼顧，實施全面薪酬激勵機(jī)制3

從員工激勵機(jī)制看企業(yè)發(fā)展

【摘要】員工作為企業(yè)的生命力，對企業(yè)發(fā)展有著不可估量的作用，員工是企業(yè)的主體，體現(xiàn)在兩個方面，人不但本身是第一生產(chǎn)力，更是生產(chǎn)力的創(chuàng)造者和駕馭者。企業(yè)的最終價值體現(xiàn)在人上，企業(yè)與員工之間是共贏的合作關(guān)系。因此，企業(yè)激勵制度是企業(yè)制度建設(shè)中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。本文論述了激勵制度在企業(yè)管理中的重要作用，以及當(dāng)前企業(yè)下的員工管理狀況，在此基礎(chǔ)上筆者提出，只有逐步完善員工激勵機(jī)制，才能求得企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

 [關(guān)鍵詞] 員工  激勵機(jī)制   企業(yè)發(fā)展