UXIN員工績效考核體系發展研究 (2)

XCLW50625  UXIN員工績效考核體系發展研究 (2)  (字數：14255)

摘要

近年來，國內市場經濟繁榮蓬發，企業要想在激烈的市場競爭環境下屹立不倒并保持長期發展，建立起一套科學、完善的績效管理體系顯得尤為重要。基于這點，作者將UXIN公司作為本文的研究對象，在本文的研究中使用理論分析、實證研究和歸納分析的方法，按照“現狀梳理——問題揭示——原因分析——構建方案＂的研究路徑進一步展開研究，最后歸納結論出了適合UXIN公司長期發展的績效管理體系優化建議和具體實踐措施。目的是希望該方法能對公司的管理與發展的起一定的輔助作用，并且能夠優化該公司的績效管理體系，從而提高企業的競爭力。名品牌帶動其他品牌的多元化市場。論文望在了解堅朗品牌的同時，深入挖掘品牌的重要性及實施品牌戰略對一家公司的影響。具體分析，并發現其不足之處，提出合理的改進措施，來促進中小企業的長遠發展。動率大等問題，試圖對員工忠誠度以及企業競爭優勢進行提升。

關鍵詞：基層員工  績效管理  體系優化

目錄

目錄 2

一、 引言 1

（一） 研究的背景及研究的意義 1

（二） 國內外研究現狀 2

（三） 研究方法和目的 3

（四） 研究內容和思路 4

二、 績效管理相關概念與理論方法 5

（一） 績效管理相關概念 5

（二） 績效管理體系理論 5

（三） 績效管理的理論方法 5

（四） PDCA循環管理的概念 6

三、 UXIN績效管理的現狀分析 7

（一） UXIN基本情況 7

（二） UXIN公司現行績效考核的調研 9

四、 UXIN公司基層員工績效管理體系的問題分析 12

（一） 績效管理體系存在的問題 12

（二） 績效管理體系問題的原因分析 13

五、 UXIN公司管理基層員工績效管理體系優化方案 15

（一） 績效考核方案總則 15

（二） 考核內容 15

（三） 考核分值及計算 16

（四） 考核方式及操作步驟 16

（五） 考核結果的形式與應用 16

（六） 考核結果的反饋 17

（七） 績效改進 17

六、 結論 18

（一） 研究的主要結論 18

（二） 研究的局限 18

參考文獻 20