溫州銀行薪酬體系的優化思路探究

XCLW50560  溫州銀行薪酬體系的優化思路探究  (字數：15049)

中文摘要

近年來互聯網的高速發展影響著傳統金融業的市場，而銀行作為現代金融業的主體，首當其沖地受到了挑戰，同時這也是個加快銀行業轉型的機遇。城市商業銀行作為銀行業的一個特殊群體，雖然占比不及國有四大行及股份制銀行，但其市場份額在不斷地擴大，出現了許多優質的城市商業銀行。城市商業銀行雖然發展勢頭良好，但是存在受地域限制、市場定位不清等問題，同時自身的管理在某些方面還存在一些問題。本文通過分析溫州銀行的現狀來重新優化設計薪酬體系，使其起到真正激勵員工的效果。

關鍵詞：溫州銀行；薪酬管理；激勵機制

目錄

一、緒論 1

（一）研究背景及研究意義 1

1.研究背景 1

2.研究意義 1

（二）國內外研究綜述 1

（三）研究內容和方法 2

1.研究方法 2

2.研究內容 2

二、薪酬管理的相關理論 3

（一）薪酬的相關概述 3

1.薪酬的定義 3

2.薪酬的基本形式 3

3.薪酬的主要功能 3

（二）薪酬管理的概述 4

1.薪酬管理的概念 4

2.薪酬管理的基本內容 4

（三）薪酬理論研究 4

1.內容激勵型理論 4

2.過程激勵型理論 5

3.激勵理論在薪酬設計中的應用 6

（四）薪酬體系設計概述 6

1.薪酬體系設計的原則 6

2.薪酬體系設計的流程 7

三、我國城市商業銀行現狀及分析 8

（一）溫州銀行概況 8

1.溫州銀行基本情況 8

2.溫州銀行組織結構 8

（二）溫州銀行薪酬體系現狀分析 10

1.我國銀行業薪酬體系現狀 10

2.溫州銀行薪酬現狀 12

3.溫州銀行員工點評 14

四、溫州銀行薪酬體系存在的問題及原因 16

（一）個人績效薪酬過重 16

（二）單一的福利政策 16

（三）職級上升困難 16

（四）缺乏加班補貼 16

五、溫州銀行薪酬體系優化設計 18

（一）員工福利補貼設計 18

（二）工資等級比例設計 18

（三）年度獎金設計 19

（四）長期薪酬激勵機制設計 19

（五）全面科學的薪酬制度設計 20

六、結論 21

參考文獻 22