中國宣紙集團公司企業文化傳承研究

中文摘要

企業文的化是社的會文化的中重要的的組成的部分，的企業文的化是社的會的意的識形態的以及與的之相適的應的機的構的與制度的。從某的種角度的來說，的企業文的化的建的設既是的企業生的存發展的的基礎的，也是企業源源不斷競爭力的來源，所以企業文化建設成為評價一個企業發展狀況的重要的依據，而對企業文化如何傳承也成為了企業和企業領導者始終追求的方向。

本文以中國宣紙集團公司企業為例，介紹了企業的基本情況，并對企業文化現狀從制度、行為、物質三個層次進行了分析。根據分析到的情況和實際調查到的數據，建立評的價指標的體系，的運用模的糊綜合的評價法的對企業的文化傳的承進行的評價。的最后根的據評價的方法得到的數據確定企業所需要改進的地方，從上述三個方面依次給出自己的建議方案，希望對該企業文化傳承建設的進行提供一定的幫助。

關鍵詞：企業文化；文化傳承；模糊綜合評價法

目錄

緒論 1

一、 論文研究的相關理論基礎 2

（一） 企業文化基本理論 2

（二） 文化傳承的相關概念 3

二、 宣紙集團公司企業文化現狀分析 5

（一） 制度文化現狀 5

（二） 行為文化現狀 5

（三） 物質文化現狀 6

三、 宣紙集團公司企業文化傳承評價方案 7

（一） 評價指標體系構建 7

（二） 運用模糊綜合評價法 8

（三） 評價結果分析 12

四、 宣紙集團公司企業文化傳承的措施 14

（一） 制度文化傳承措施 14

（二） 行為文化傳承措施 14

（三） 物質文化傳承措施 14

結論 16

參考文獻 17