BL物業公司人員招聘流程研究

XCLW49959  BL物業公司人員招聘流程研究  (字數：12525)

中文摘要

在現代社會中，公司發展離不開招聘。好的招聘流程可以為公司節省很多資源，節省公司的用人成本，是企業發掘人才的最佳機會。

本文以 BL公司為研究對象，運用理論研究法、案例分析法，結合公司發展戰略找出招聘流程中存在崗位需求分析不準確、錄取環節不合理、對體檢環節不夠重視、入職手續不規范、招聘渠道選擇錯誤、招聘信息宣傳不到位、招聘人員專業度低、與用人部門協作程度低等問題，找出這些問題之后進行優化，增加需求分析準確性、錄取環節程序化、培訓招聘團隊等措施，不斷優化招聘流程。

關鍵詞：企業招聘  招聘流程  流程優化  人力資源 

目錄

一、 緒論 1

（一） 研究目的和研究內容 1

（二） 相關理論概述 1

（三） 招聘流程 2

二、 BL公司人員招聘流程現狀 3

（一） BL物業公司概況 3

（二） BL物業公司招聘現狀 4

（三） BL物業公司人員需求數量和質量分析 5

三、 現有招聘流程存在問題的原因分析 7

（一） 崗位需求環節問題 7

（二） 錄取環節不合理 8

（三） 招聘信息環節 8

（四） 招聘人員專業化程度低 9

四、 優化招聘流程 9

（一） BL公司原有的招聘流程 9

（二） 需求環節流程優化 10

（三） 錄用程序環節優化 10

（四） 標準化有效的初選和面試過程 11

結論 14

參考文獻 15