江鈴汽車股份有限公司員工流失問題研究

XCLW49915  江鈴汽車股份有限公司員工流失問題研究  (字數：7513)

中文摘要

目前，我國人口正逐步老齡化，招工難問題日益突出。同時，隨著互聯網的出現，制造業企業面臨著更加激烈的人才競爭，員工是企業生存的前提。如今，企業面臨的主要問題是降低員工的流動性和人力資源成本。本文通過問卷調查的方法，分析了員工流失的原因，并結合江鈴汽車股份有限公司的實際情況，提出了系統、有針對性地減少員工流失的建議。

關鍵詞：江鈴 員工流失 人力資源管理 建議

目錄

一、引言 1

（一）研究背景和意義 1

（二）文獻綜述 2

（三）研究方法和目的 3

（四）研究內容和思路 4

二、員工流失理論概述 4

（一）員工流失的含義 4

（二）員工流失率及計算方法 4

（三）員工流失成本 4

（四）員工流失的影響因素 4

三、江鈴汽車股份有限公司員工流失現狀 5

（一）公司簡介 5

（二）公司人力資源基本情況 5

（三）江鈴汽車股份有限公司員工流失現狀 5

（四）公司員工流失問卷調查 6

四、江鈴汽車股份有限公司員工流失原因分析 7

五、公司員工流失的解決方案 8

（一）加強對員工的人文關懷 8

（二）提高員工的薪資收入 8

（三）完善員工職業生涯規劃 8

（四）疏通組織溝通渠道，加強團隊建設 9

六、結論及展望 10

參考文獻 11