昌盛集團提升核心競爭力的企業文化建設探析

摘要

隨著世界經濟的全面發展，知識經濟迅猛提升，各個企業相互的競爭越來越激烈，同時加劇了創新文化層面上的相互競爭。企業文化對于企業整體的技術手段創新改革有著極大地價值導向性，也是企業深化發展提升的關鍵基礎。企業文化建設關系到企業競爭實力能否有效提升。因此，本文以昌盛集團為例，探討如何在企業文化建設中提高企業核心競爭力。首先在第一章緒論部分就選題背景、意義及國內外研究現狀進行客觀分析和總結；接著對闡述了相關概念及基礎理論；然后圍繞昌盛集團這一實際案例，分析了企業文化的現狀、特點及存在的問題，最后提出提升昌盛集團核心競爭力的企業文化建設的對策建議。

關鍵詞：核心競爭力；企業文化；價值；創新

目  錄

一、緒論 4

（一）研究背景 4

（二）研究意義 4

（三）國內外研究現狀 4

（四）研究方法 5

二、核心競爭力和企業文化理論概述 5

（一）核心競爭力理論概述 5

（二）企業文化理論概述 6

（三）企業文化和核心競爭力的關系 6

三、昌盛集團文化建設的現狀 7

（一）昌盛集團簡介及發展歷程 7

（二）昌盛集團文化建設現狀 7

四、昌盛集團文化建設中存在的問題分析 9

（一）昌盛集團文化價值的重視程度不足 9

（二）昌盛集團文化建設缺乏創新性舉措 9

（三）昌盛集團企業文化缺少科學有效的層次延伸 10

五、提升昌盛集團核心競爭力的企業文化建設對策 10

（一）構建整體型企業文化來提升企業核心競爭力 10

1．打造基于企業核心價值觀的企業文化 10

2．加強公司制度化建設 11

3．關注公司社會責任建設 11

（二）構建個性化企業文化增強企業核心競爭力 11

（三）培養創新型的企業文化來提升企業核心競爭力 11

1、推動公司的文化創新 11

2、加強技術創新 12

3、構建永無止境的創新理念 12

結論 12

參考文獻 13