中國儒家傳統文化在現代民營企業人力

摘　要

眾所周知，中國是一個歷史悠久的國家，在中國古代，衍生了一系列著名的文化學說，最著名的當屬儒家學說。儒家學說由孔子建立，經孟子、荀子發揚傳播，影響了一大批文人學客，是中國古代影響力最深的學術。在中國古代，儒家學說被很多朝代用來統治和管理國家的主流學派。現代，儒家文化學說也照樣可以用到現代企業管理中，理由很簡單，工具、制度、精神三個層次構成了企業管理最基本的體系，現代企業有很多問題很難依靠外來文化和西方管理知識得到解決，如果企業完全依靠西方管理體系，會出現橘生淮北則為枳的情況，所以我們的借助本身自己的文化管理來實現屬于自己的企業管理方式。儒家思想是影響了中國乃至東南亞企業的學說，這些企業管理對儒家學說的推崇也說明了儒家思想對企業管理有重大的作用。

關鍵詞：儒家思想  現代管理  借鑒  運用；

目  錄

摘　要 I

目  錄 III

1 引言 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究意義 1

1.3 研究方法和目的 1

2 儒家思想管理概述 1

2.1 儒家思想簡介 1

2.2 儒家管理的基本范疇和行為規范 2

2.2.1 儒家管理的基本范疇 2

2.2.2 儒家管理的行為規范 2

2.3 儒家管理思想的入世精神 2

3 儒家管理思想在現代企業管理中的作用 1

3.1 儒家管理思想對企業管理的積極影響 1

3.1.1 對企業文化的影響 1

3.1.2 對企業管理者的影響 1

3.1.3 對員工與上司之間的關系的影響 1

3.1.4 對員工與員工之間的關系的影響 1

3.1.5 對企業的市場競爭力的影響 2

3.1.6 對企業道德建設的影響 2

3.1.7 對企業與自然之間關系的影響 2

3.2 儒家管理思想對企業管理的消極影響 2

3.2.1 人情代替法制 2

3.2.2 缺乏創新性和靈活性 2

3.2.3 傳統文化是人類歷史傳承下來的一種文化，具有一定的獨特性。 2

4 儒家管理思想在我國企業中的應用 1

4.1 儒家思想之“以仁為本”思想在現代管理中的應用 1

4.1.1 儒家思想中“以仁為本”的理念 1

4.1.2 如何在企業管理中運用“以仁為本”的思想 1

4.2 儒家思想之“以義統利”思想在現代管理中的應用 1

4.2.1 儒家思想中“以義統利”的理念 1

4.2.2 如何在企業管理中運用“以義統利”的思想 2

4.3 儒家思想之“誠實守信”思想在現代管理中的應用 2

4.3.1 儒家思想中“誠實守信”的理念 2

4.3.2 如何在企業管理中運用“誠實守信”的思想 2

結論 1

參考文獻 2