東方希望集團企業文化建設策略研究

XCLW47735  東方希望集團企業文化建設策略研究  (字數：11516)

中文摘要

目前，中國的經濟發展是加速經濟發展轉型、實現經濟可持續發展的一個重要任務。為實現這一目標，許多企業組織認為企業文化的發展是商業發展的關鍵。越來越多的公司和機構把企業能力建設視為公司發展的基本規劃。面對艱苦的市場競爭，東方希望集團開始推動企業文化，致力于構建和推行企業文化長期戰略。

本文章基于商業文化理論，探討了商業文化的形成、東方文化和西方文化對中國現代商業文化的形成和發展的背景，解釋了中國工商文化的主要特性和功能，并分析中國工商文化的發展進程。通過案例分析和其他方法，本文發現關于東方集團商業文化構建的問題，在理論上，能分析問題的原因。本文將介紹東方希望集團的具體應用方針，介紹概念、制度、組織和行為的不同方面的關鍵要點和方向，并提出意見和反應。

關鍵詞：企業文化；文化建設；東方希望集團

目錄

一、緒論 1

（一）研究背景 1

（二）研究意義 1

二、相關概念闡述 1

（一）企業文化的內涵 1

（二）企業文化的特點 2

（三）企業文化的作用 2

三、東方希望集團企業文化建設現狀 3

（一）公司簡介 3

（二）東方希望集團企業文化的具體層次體現 3

（三）東方希望集團企業文化現狀 4

（四）東方希望集團企業文化建設問題及原因分析 5

四、東方希望集團企業文化建設策略 6

（一）樹立正確的精神文化 6

（二）建設完善的制度文化 6

（三）創建和諧的行為文化 7

（四）塑造良好的形象文化 8

總結 9

參考文獻 10