淺談貴州省中小企業文化建設

目 錄

目 錄 2

摘要 3

關鍵詞：企業文化 核心價值觀 建設路徑 3

1. 企業文化理論概述 4

1.1 企業文化的由來與含義 4

1.2 企業文化的結構 4

1.3 企業文化的特征 5

1.3.1 以人文本 5

1.3.2 集體精神 5

1.3.3 經濟與文化相結合 5

2. 國內外中小企業文化建設的現狀 6

2.1國外企業文化建設經驗 6

2.2國內中小企業文化建設現狀 6

2.2.1對人的因素重視不夠 6

2.2.2 缺乏顧客至上的經營理念 6

2.2.3缺乏核心價值觀和經營理念 6

2.2.4企業文化缺乏特色 6

2.2.5企業文化家族化 7

3. 我國中小企業文化建設中存在的問題及解決措施 8

3.1 我國中小企業文化建設中存在的誤區 8

3.1.1 文化建設的形式化 8

3.1.2 文化建設的功利性 8

3.2 我國中小企業的文化建設中存在的問題 8

3.2.1 認識方面存在的問題 9

3.2.2 管理制度不健全對中小企業文化帶來的影響 9

3.3當代中小企業文化建設的路徑分析 10

3.3.1中小企業文化建設的基本方法 10

3.3.2妥善處理好中小企業文化建設與其他工作的關系 10

3.3.3注重中小企業文化中的深層文化——中小企業的個異性的建設 11

4．結論與展望 12

參考文獻 13

摘要

企業文化是企業在長期生產經營中構成的物質財富和精神財富的總和。企業文化的呈現標志著企業管理從物質和準則層面到文化開展的更深層次開展。 21世紀的企業競賽是企業文化之間的競賽。跟著改革開放的深化，許多中國中小企業開端認識到企業文化在企業開展中的重要作用。依據國情和實際情況開展和建造企業文化。企業文化為進步企業績效供給了新的手法，已成為現代企業可持續開展的動力和根本東西。

本文介紹了企業文化的根本理論，論述了企業文化對企業開展和企業中心競賽力建造的重要性，分析了中國企業文化建造的現狀以及企業文化建造中存在的問題，并探討了其重要性。企業文化增強了企業管理行為，并建立了滿意新時代要求的根本企業文化方法和途徑。

關鍵詞：企業文化 核心價值觀 建設路徑