D國有企業文化建設研究

摘  要

改革開放以來，造就了一大批國有企業的誕生，在并且隨著國內經濟的進一步發展，越來越多的民營企業對國有企業造成了中沖擊，國有企業的競爭優勢進一步下降，這主要是因為行業領先的企業在企業文化構建上獲得了巨大的成功，因此對于國有企業來說，構建企業文化迫在眉睫。

因此本文將以D國有企業作為研究對象，首先對本文的研究背景及意義進行了介紹，其次對D國有企業文化建設的現狀以及存在的問題進行分析，并基于現狀及問題分析的基礎上，對D國有企業文化存在問題的原因進行探討，進而提出該公司企業文化建設的有效對策，希望通過對策的實施來幫助D國有企業文化加快發展步伐。

關鍵詞:國有企業;企業文化;構建

目  錄

一、 引 言 1

（一）研究背景 1

（二） 國內外研究現狀 1

（三）研究方法及內容 2

二、 D國有企業文化建設的現狀與存在問題 3

（一）國有企業概述 3

（二）D國有企業文化建設的現狀 3

1.D國有企業的概況 3

2. D國有企業文化建設的概況 3

（三） D國有企業文化建設存在的問題 4

1.企業文化建設在整體尤其是理念文化上滯后于企業發展 4

2.在制度文化上存在較為明顯的“機關病” 4

3.在行為文化上存在較為突出的“配套服從”慣性 4

4.在物質文化上尚未形成統一規范的品牌形象 4

三、 D國有企業文化建設問題存在的原因分析 5

（一）調查概況 5

1.對公問卷調研 5

2.個體問卷調研 5

3.訪談調研 5

（二）解析D國有企業文化建設問題產生的原因 5

1.企業文化建設滯后于企業發展的原因 5

2.對在制度文化上存在較為明顯的“機關病”的原因分析 5

3.對在行為文化上存在較為突出的“配套服從”慣性的原因分析 5

四、 D國有企業文化建設的對策 7

（一）以規劃為引領加快企業文化整體建設 7

（二）以創新為核心驅動企業文化全面轉型 7

（三）通過克服“機關病”重塑企業的制度流程 7

（四）以品牌建設為根本提升企業物質文化面貌 7

1.在完善視覺形象識別系統中塑造品牌 7

2.加強企業品牌形象的內外宣傳 7

結  論 9

參 考 文 獻 10