關于企業培養工商管理類人才應用能力的研究

中文摘要

隨著社會經濟的發展，企業對企業管理人才的需求越來越大，但這也與企業管理專業人才的就業難形成鮮明對比，這表明企業管理人才的培養已不能滿足社會經濟市場對人才的需求。因此，有必要提高企業管理專業人才的應用能力，更好地滿足企業對人才的需求。本文首先從教育目標、社會需求、專業特點等方面闡述了培養企業管理人才應用能力的必要性，然后論述了當前工商管理人才培養中存在的問題：目標定位偏差、課程體系設置偏差、教學實踐環節缺乏等，創新能力不足和專業素質低的人才培養原則闡述了企業管理人才的應用能力。最后，對如何提高企業管理人才的應用能力，更好地適應社會經濟發展的需要提出了一些建議。

關鍵詞：工商管理；人才；企業；應用能力；培養

目錄

一、 概述 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意義 1

二、 企業工商管理與經濟的關系與作用 1

（一） 工商管理與經濟發展關系 1

（二） 工商管理對于經濟發展的促進作用 1

（三） 工商管理工作的提升路徑 2

三、 企業工商管理類人才應用能力培養的必要性分析 2

（一） 教育目標的需求 2

（二） 社會的需求 2

（三） 專業學科的需求 3

四、 當前工商管理類人才培養中存在的問題和原因分析 3

（一） 目標定位偏差 3

（二） 課程體系設置偏差 3

（三） 教學缺乏實踐環節 3

（四） 創新能力的培養有待提升 4

（五） 專業素質不高 4

五、 企業工商管理人才應用能力培養原則與要求 4

（一） 增強人才的適應性 4

（二） 體現專業特色 5

（三） 學生為主體 5

（四） 多元化的培養模式 5

六、 提升企業工商管理類人才應用能力的對策與措施 5

（一） 加強硬件配套設施的建設 5

（二） 加強校企合作 6

（三） 提高師資隊伍 6

（四） 完善評價體系 6

結論 8

參考文獻 9