企業文化建設研究

摘　要

自上世紀八十年代以來，我國的政治和經濟體制發生了極大的變革，我國的企業文化建設取得了豐碩的理論成果，并用之于國民經濟生產，極大的帶動了我國社會面貌的變革。企本論文闡述新力集團地產有限公司業文化建設過程當中暴露出的問題，主要在以下三點：企業文化建設缺乏個性和創造力，企業文化建設缺乏執力，企業文化建設缺乏實效性，并對新力集團地產有限公司出現的問題提出了五點對策，更好的為企業的發展提供動力，提升企業的核心競爭力。

關鍵詞：企業文化；企業文化建設；核心競爭力

目錄

摘　要 I

目錄 II

1 緒論 1

1.1選題意義 1

1.2國內外研究現狀分析 1

1.3論文的主要工作內容 1

2 新力集團地產有限公司企業文化建設的現狀 2

3 新力集團地產有限公司企業文化建設中存在的問題 2

3.1企業文化建設缺乏個性和創造力 2

3.2企業文化建設缺乏執力 3

3.2.1企業文化建設言行不一 3

3.2.2企業文化建設流于形式 3

3.2.3企業文化建設依賴一把手推動 4

3.3企業文化建設缺乏實效性 4

3.3.1企業文化建設與企業制度脫節 4

3.3.2企業文化建設與企業經營脫節 5

4 如何解決新力集團地產有限公司企業文化建設中存在的問題 5

4.1創新是企業文化的強勁動力 5

4.2注重企業家文化培養 6

4.3企業文化是企業全員參與的結晶 6

4.4企業文化建設要全方面發展 6

4.5加強企業文化建設的組織實施，領導與監督 7

5 結論 7

參考文獻 10

附錄 11