商域陽光咨詢有限公司品牌推廣策略分析

中文摘要

近幾年來高校畢業生人數創歷史新高，大學生就業壓力越來越大，當前預計有三百萬人無法完成初次就業，而企業又面臨之經營管理人才嚴重匱乏的窘境。目前東北地區經濟低迷，人才的嚴重流失，導致企業“無人可用”。為了解決大學生就業難、創業難、成長難與企業選人難、育人難、留人難的問題，商域陽光倡議并聯合多家機構發起“商域精英”培育計劃，針對高校優秀的大學生開展全員經營管理能力培育和綜合素質提升的公益性培訓，重點培養經營管理類儲備人才，為其營造進入經營管理領域的專業成長、發展平臺。本文對商域陽光咨詢有限責任公司面臨東北人才市場的巨大空缺，對大學生開展公益性培訓，實現大學生與企業成功對接而制定的品牌推廣策略進行分析，總結其成功的經驗，找出其存在的問題并提出完善的建議。旨在為商域陽光咨詢有限公司更好地做好大學生公益性培訓項目提供一點啟迪。

關鍵詞：大學生 品牌推廣 就業培訓

目  錄

中文摘要 I

引言 1

一、 商域陽光企業概況 1

（一） 商域陽光品牌推廣工作現狀 1

（二） 品牌推廣建設工作的內容 1

1． 商域精英公益培育計劃 1

2． 打造師徒文化 2

3． 企業家“快閃”活動 2

4． 校企籃球賽 2

5． 高峰論壇 2

6． 招聘展會 2

7． 校園行活動 3

（三） 與企業聯合正向的平臺建設 3

（四） 銷售渠道的建立 4

（五） 企業文化的建設 5

二、 商域陽光品牌推廣策略的問題分析 5

（一） 宣傳方式較為單一 5

（二） 品牌口碑尚未形成 6

（三） 業務推廣渠道單一 6

（四） 推廣體系不完整 6

三、 完善商域陽光品牌推廣策略的對策建議 6

（一） 實施全面的宣傳推廣 6

（二） 活動中注入品牌文化內涵 7

（三） 拓寬業務渠道 7

（四） 加強業務推廣體系建設 8

結  論 8

參考文獻 9