我國小企業文化模式研究

中文摘要

企業文化這一概念最早出現在美國，由美國的管理學家總結日本企業管理經驗之后所提出來的。企業競爭力是支撐經濟增長的關鍵，中國正處于經濟發展改革的關鍵階段，企業在其中的重要性不容忽視，尤其是小型企業是中國目前數量最多的企業類型之一。因此，本文針對小型企業的文化模式展開研究。文章在簡單了解企業文化建設的現狀后，從細節內容和關鍵部分入手，針對企業文化的組成展開全面的分析，分別提出了以人為本、誠信為本、重視細節、辨證思維、顧客至上、勇于創新、團隊精神等文化組成。最終提出了物質文化、行為文化、制度文化、精神文化這四個文化體系，并且提出了具體的建設對策，以此打造出一個完整的文化模式。

關鍵詞：小企業；文化模式；企業文化；行為文化；制度文化

目錄

緒論 1

一、小企業文化現狀及分析 1

二、小企業文化模式的細節內容 2

（一）以人為本 2

（二）誠信為本 2

（三）重視細節 2

（四）辨證思維 2

三、小企業文化建設中的關鍵部分 4

（一）顧客至上 4

（二）勇于創新 4

（三）團隊精神 4

四、小企業文化建設的對策措施 6

（一）物質文化 6

（二）行為文化 6

（三）制度文化 7

（四）精神文化 7

結論 9

參考文獻 10

附錄 11