某民營企業(yè)企業(yè)文化存在的問題與解決方案

XCLW46106  某民營企業(yè)企業(yè)文化存在的問題與解決方案  (字?jǐn)?shù)：8458)

中文摘要

建立企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。中國民營企業(yè)的文化建設(shè)雖然取得了一定的成效，但其特點(diǎn)是功利主義、保守主義和膚淺。必須提高對(duì)私營企業(yè)文化重要性的認(rèn)識(shí);- -加強(qiáng)對(duì)公司工作人員的培訓(xùn)和提高他們的資格;制定規(guī)章制度，確保企業(yè)文化的有效實(shí)施;努力發(fā)展私營企業(yè)的身份和文化。特別是在今天的全球競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)文化和建筑文化是企業(yè)文化的主要決定因素。這里已經(jīng)有發(fā)展私人企業(yè)文化的機(jī)會(huì)。問題的答案要實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就需要?jiǎng)?chuàng)造有利于私營企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，消除關(guān)于私營企業(yè)發(fā)展的偏見。

本文詳細(xì)分析了文化建設(shè)的現(xiàn)狀,在一家私營公司的情況,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化管理仍然是自發(fā)的、相對(duì)較低的水平,企業(yè)文化建設(shè)缺少個(gè)性和創(chuàng)新精神,民營企業(yè)的管理者一般是低技能和企業(yè)文化建設(shè)不是公司的活動(dòng)密切相關(guān)。深入闡述了民營企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的原因，提出了完善民營企業(yè)文化建設(shè)的有效措施。促進(jìn)私營企業(yè)的文化力量成為一個(gè)重要而緊迫的問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；民營企業(yè)；文化建設(shè)

目錄

一、緒論 1

（一）選題背景及意義 1

（二）論文綜述（綜述國內(nèi)外有關(guān)論文選題的研究動(dòng)態(tài)） 1

二、民營企業(yè)企業(yè)文化的概論 2

（一）民營企業(yè)及企業(yè)文化 2

（二）企業(yè)文化的重要性和作用 2

三、某民營企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析 3

（一）某民營企業(yè)概述 3

（二）某民營企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀 3

1.企業(yè)文化管理還是自發(fā)的，層次比較低級(jí) 3

2.企業(yè)文化建設(shè)缺乏個(gè)性和創(chuàng)新精神 3

3.私營企業(yè)的管理人員一般素質(zhì)較低 3

4.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)缺乏緊密聯(lián)系 3

四、某民營企業(yè)文化建設(shè)問題的原因分析  5

（一）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)缺乏應(yīng)有的重視  5

（二）企業(yè)文化規(guī)章制度不夠完善 5

（三）民營企業(yè)管理者素質(zhì)普遍不高 5

（四）缺少創(chuàng)新精神 6

 五、針對(duì)某民營企業(yè)文化建設(shè)提出有效對(duì)策  7

（一）堅(jiān)持企業(yè)轉(zhuǎn)型的要求，不斷創(chuàng)新，提升企業(yè)文化 7

（二）建立規(guī)章制度，保證企業(yè)文化建設(shè)有效開展  7

(三)加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) 7

（四）加強(qiáng)民營企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性熟悉 8

（五）加強(qiáng)精神、物資、制度文化的建設(shè)  8

1.精神文化層的建設(shè)  8

2. 展示物質(zhì)文化 8

3.制度文化建設(shè) 8

六、結(jié)論及展望 10

參考文獻(xiàn) 11