中糧集團企業文化建設策略研究

摘要

一個大型企業的企業文化，在當今這個市場激烈競爭的市場大背景下，被視為這個企業可能超越其他企業的獨有資源和內在動力。在世界知識經濟的大背景催生出新的企業文化之后，我國大多數企業也意識到憑借對企業文化的打造，不但能夠形成當今大部分企業內部向心力之外，并由此帶動本企業外部競爭力的增加，同時也將極大有利于企業的健康成長和企業經營業績的提高。以企業本身文化所塑造的發展為契機，以提升企業各類綜合競爭力為終極目標，借助于市場方式去獲得本企業發展所需要的主要技術來源或了解此技術來源的專業技術人才；和具備有互補優勢的外部公司創建合作伙伴或并購具有同類優勢的公司及組織。

企業文化建設作為可以提升企業創新生機和研發活力的重要手段，可以幫助我們企業在外部資源有限的情況下，極大限度地激勵員工的工作積極性。這篇文章基于這樣的現實背景，從企業文化建設的基礎理論出發，以中糧集團作為探討的案例，總結出中糧集團在企業文化建設的過程中：中糧集團對企業文化的建設的復雜性認識有待提高、企業高層對企業文化建設的投入力度相對較小、企業文化建設的多樣性不足等部分問題。鑒于目前中糧集團的企業文化特點及文化建設需求，提出了如下的思考：第一，企業要主動意識到企業文化建設的目標；第二，應充分意識到文化建設的復雜性多種性；第三，通過加強對企業的文化建設的資源的投入；通過上面這些思考，盡量為中糧集團企業文化建設的進一步發展提供少許建議。

關鍵詞： 中糧集團；企業文化；企業文化建設；管理創新

目錄

緒論 1

（一）選題背景和意義 1

1.研究背景 1

2.選題意義 1

（二）主要內容 1

一、相關理論概述 2

（一）企業文化的含義與特點 2

1.企業文化的含義 2

2.企業文化的特點 2

（二）企業文化建設的重要性 2

二、中糧集團企業文化建設分析 3

（一）中糧集團簡介 3

（二）中糧集團企業文化的內容及特色 3

（三）中糧集團企業文化建設中存在的問題及原因 4

1.認識不足，缺少規劃 4

2.對企業文化建設的理解模糊 4

3.對企業文化建設存在速成心理 4

三、中糧集團加強企業文化建設的對策建議 4

（一）中糧集團加強企業文化建設的總體思路 4

1.中糧集團加強企業文化建設的目標 5

2.中糧集團加強企業文化建設的基本原則 5

（二）中糧集團加強企業文化建設的具體對策建議 6

1.中糧集團文化轉型 6

2.中糧集團品牌提高認知度 6

3.中糧集團品牌管理協同整合 6

結論 8

參考文獻 9