企業文化構建中存在的問題研究

摘要

全球經濟的不斷發展給企業帶來了更大的競爭力，對于企業來說，核心競爭力是實現可持續發展的必要因素。企業是國家的經濟主體成分，只有企業發展了，國家經濟才能穩步前進，企業占據著關鍵位置。但是在企業的發展中，也存在著各種各樣的問題，而在企業文化構建中也存在著問題。本文通過敘述企業文化構建的含義、背景以及意義，找出企業文化構建存在的問題，并且進行分析找出企業文化構建存在的問題的原因以及相關的對策，以為企業的文化構建提供相應的參考依據。

關鍵詞: 企業；企業文化；文化構建

目錄

一、 企業文化概論 4

1.1概念簡述 4

1.2基本內容 4

 1.2.1價值觀 4

1.2.2經營哲學 4

 1.2.3企業精神 5

 1.2.4經營理念 5

1.3發展概要 5

二、企業文化構建的背景和意義 5

2.1構建背景 5

2.2構建意義 6

三、企業文化構建存在的問題 6

3.1理解偏差 6

3.2盲目執行 7

 3.3忽視主體 7

3.4戰略脫節 8

四、企業文化建設存在問題的原因分析 8

4.1企業管理起步晚 8

4.2觀念落后 8

4.3制度不健全 9

4.4員工素質水平不齊 9

五、企業文化構建的對策 9

5.1因企制宜 9

5.2開拓創新 10

 5.3以人為本 10

5.4提高意識 11

結論 12

參考文獻 13