民辦幼兒園教師流失問題及對策分析

摘  要

幼兒教師是幼兒園教育教學工作的主要力量，擁有一支穩定的、素質高的幼教師資隊伍是創造高質量、有特色的幼兒園的重要保證。當前，大部分民辦幼兒園師資隊伍不穩定、教師流失嚴重已成為制約民辦幼兒園教育質量的關鍵性問題。而教育質量是民辦幼兒園生存和發展的前提，在民辦幼兒園不斷發展的當下，穩定民辦幼兒園教師隊伍，減少幼兒教師流失就顯得十分重要。本文即針對如何減少民辦幼兒園教師流失，提出解決對策和建議。  

關鍵詞：民辦幼兒園；教師流失；專業成長

 

目 錄

一、引言1

二、基本概念1

（一）民辦幼兒園1

（二）民辦幼兒園教師1

（三）幼兒園教師流失1

三、民辦幼兒園教師流失的原因分析2

（一）個人因素2

（二）幼兒園因素2

（三）社會因素2

（四）政策因素3

四、改善民辦幼兒園教師流失的對策3

（一）從教師個人專業成長的角度提出對策3

（二）從管理者的角度提出對策4

（三）從社會的角度提出對策5

五、結語6

參考文獻7

致謝8