談我國事業單位的激勵機制

行政管理論文編號:XZ023      字數：6976，頁數：10

摘 要

 人力資源管理機制大致由激勵機制、競爭機制、保障機制、風險機制等部分組成，其中激勵機制處在非常重要的位置。激勵機制是人力資源管理的重要內容，是人力資源開發的有效手段，更是我國事業單位吸引人才、留住人才的迫切需要。本文結合我國的實際情況，通過對激勵機制的概念和激勵機制包含的基本內容的理解，對于我國事業單位人力資源管理的現狀和激勵機制存在的問題進行分析研究，進而提出改進和解決問題的對策建議。

關鍵詞：事業單位 人力資源管理 激勵機制 

                                   
大綱

一、激勵機制包含的內容 1
（一）激勵機制的概念、特點及重要性 1
（二）激勵機制的方式 2
（三）激勵機制的原則 3
二、我國事業單位人力資源管理的現狀 3
（一）我國事業單位人力資源激勵機制存在的問題 3
（二）原因分析 4
三、完善事業單位人力資源管理激勵機制的對策 4
四、結論 6
參考文獻： 7