我國(guó)公務(wù)員制度的效率分析

行政管理論文編號(hào):XZ085  論文字?jǐn)?shù):9572,頁(yè)數(shù):10

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一、我國(guó)公務(wù)員制度概述 1
（一）我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的理論依據(jù) 1
（二）我國(guó)公務(wù)員制度的中國(guó)特色 1
二、我國(guó)公務(wù)員制度的效率問(wèn)題 2
（一）公務(wù)員制度的民主和效率問(wèn)題 2
（二）效率——我國(guó)公務(wù)員制度應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo) 3
三、采取多種措施，提高公務(wù)員行政效率 3
（一）轉(zhuǎn)變觀念，再造公務(wù)員心靈 4
（二）完善公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 4
（三）探尋公務(wù)員能力開發(fā)途徑 4
（四）完善公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制 5
參考文獻(xiàn) 7

摘    要
 
 新形勢(shì)下，研究我國(guó)公務(wù)員制度的效率問(wèn)題，提高行政效率，是行政管理工作者面臨的重要課題。文章首先介紹了我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的理論依據(jù)及中國(guó)特色，接著對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度的效率問(wèn)題進(jìn)行了分析，公務(wù)員制度行政管理的特色決定了其應(yīng)當(dāng)效率優(yōu)先，同時(shí)兼顧公正。最后文章提出了提高公務(wù)員行政效率的幾點(diǎn)措施，即轉(zhuǎn)變觀念，再造公務(wù)員心靈；拓展競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的適用范圍，推廣考聘錄用制，實(shí)行職務(wù)任期制，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的市場(chǎng)化，從而完善公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；從政府整體性人力資源開發(fā)、心理素質(zhì)的培養(yǎng)、教育及使用開發(fā)等方面探尋公務(wù)員能力開發(fā)途徑；從考核評(píng)估方法、工資、晉升、獎(jiǎng)懲等方面完善公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。
關(guān)鍵詞：公務(wù)員制度  行政管理  效率