不同層級國家公務(wù)員激勵機(jī)制比較分析

行政管理論文編號:XZ193  論文字?jǐn)?shù):11021,頁數(shù):14

  目            錄

一、不同層級國家公務(wù)員角色定位、角色意識與角色行為…………………………………1
（一）廳局級國家公務(wù)員的角色定位與角色行為……………………….……………….…1
（二）縣處級國家公務(wù)員的角色定位與角色行為………………………………………… .1
（三）鄉(xiāng)科級國家公務(wù)員的角色定位與角色行為…………………………………………..1
（四）普通國家公務(wù)員的角色定位與角色行為…………………………………………..…2
二、不同層級國家公務(wù)員受激勵機(jī)制因素分析……………………………………………..2
（一）樣本基本情況………………………………………………………………    … .…2
（二）激勵因素設(shè)計……………………………………………………………………………3
（三）國家公務(wù)員愛激勵的分析……………………………………………………… ….…4
（四）不同層級公務(wù)員受激勵因素分析……………………………………………………..6
三、不同層級國家公務(wù)員激勵機(jī)制對比分析…………………………………………………7
（一）司廳級國家公務(wù)員…………………………………………………………………..…7
（二）縣處級國家公務(wù)員……………………………………………………………… …….7
（三）鄉(xiāng)科級國家公務(wù)員……………………………………………………………………..7
（四） 普通國家公務(wù)員……………………………………………………………… …….7
四、不同層級國家公務(wù)員激勵機(jī)制政策建議…………………………………………………8
（一）司廳級國家公務(wù)員…………………………………………………………………..…8
（二）縣處級國家公務(wù)員……………………………………………………………… …….8
（三）鄉(xiāng)科級國家公務(wù)員……………………………………………………………………..8
（四） 普通國家公務(wù)員…………………………………………………………………….8-9
附錄………………………………………………………        ……………………… …10
參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………………… 11

公務(wù)員激勵機(jī)制研究 ——不同層級國家公務(wù)員激勵機(jī)制比較分析

摘    要

 （選題動機(jī)）完善公務(wù)員制度，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。
 （中心思想）不同層級國家公務(wù)員受激勵因素影響不同，對建立和完善不同層級國家公務(wù)員激勵機(jī)制提出若干見解。
 （段落大意）
  一、解釋國家公務(wù)員、激勵、激勵機(jī)制的基本概念，引出本文的寫作動機(jī)，拋出論點(diǎn)。
  二、明確不同層級的國家公務(wù)員的角色定位、角色意識和角色行為。
 三、不同層級的國家公務(wù)員受激勵因素分析。
 四、不同層級的國家公務(wù)員激勵機(jī)制對比分析。
 五、不同層級的國家公務(wù)員激勵機(jī)制政策建議。
 六、個人新觀點(diǎn)。
  (研究方法）引進(jìn)實(shí)證。
 （研究成果）國家公務(wù)員在政府權(quán)力系統(tǒng)內(nèi)處于不同行政層級，其角色意識與角色行為呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，表現(xiàn)出不同的社會需要和行為動機(jī)，受激勵的因素也應(yīng)各有側(cè)重。
 (個人新觀點(diǎn)）激勵的適度和激勵的永恒 。                         
關(guān)鍵詞：公務(wù)員   激勵機(jī)制    研究