公務(wù)員激勵機制研究——論公安機關(guān)激勵機制建設(shè)

行政管理論文編號:XZ199  論文字數(shù):8097,頁數(shù):09

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一、正確運用激勵機制是公安機關(guān)隊伍正規(guī)化建設(shè)的保障 1
（一）完善的激勵機制能更好地促進公安事業(yè)的發(fā)展 1
（二）公安隊伍建設(shè)需要一套科學的激勵機制 1
（三）公安民警綜合素質(zhì)的提高需要完善的激勵機制 2
二、當前公安機關(guān)隊伍管理中激勵機制存在的問題 2
（一）激勵機制實施不公正 2
（二）激勵機制方式運用不得當 2
（三）現(xiàn)行的激勵標準設(shè)置不夠科學合理 3
三、當前公安機關(guān)隊伍管理實踐中激勵機制方面存在問題的形成原因 3
（一）對激勵機制缺乏正確、全面的認識 3
（二）部分領(lǐng)導(dǎo)者能力有限 3
（三）客觀條件的限制 3
（四）信息反饋制度不健全 4
四、正確運用激勵機制提高公安機關(guān)隊伍戰(zhàn)斗力的改進措施 4
（一）樹立正確的激勵意識 4
（二）發(fā)揮目標管理的重要作用，完善目標激勵機制 4
（三）科學開展考核激勵工作，充分發(fā)揮考核激勵的作用 5
（四）不斷完善競爭激勵機制 5
（五）加強激勵機制的貫徹落實 5
五、結(jié)語 6
參考文獻 6

摘    要

 公安機關(guān)隊伍管理的激勵機制，就是一種給公安民警以某種物質(zhì)或精神上的刺激，激發(fā)其強烈的工作動機，從而促進公安民警產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標的行為的這么一種機制。當前，在公安隊伍管理實踐中，對于激勵機制的應(yīng)用，存在著許多的問題。針對這些問題，我們必須深究其原因，制定改進措施，不斷完善公安隊伍管理激勵機制，真正發(fā)揮出激勵機制所帶來的巨大效能。
關(guān)鍵詞：公安機關(guān)；激勵機制；隊伍管理；積極性