行政管理方式的創新與改革 (2)(一)

行政管理方式的創新與改革

伴隨科學技術的不斷發展,人們越來越重視社會體系的優化與完善。在政務工作實際的開展過程中,不斷創新和優化行政管理工作方式,實現構建一個民主現代化社會主義國家。從促進社會和諧需要的視角,進行當下行政管理工作的調控與約束,針對我國社會體系完善創造更加優越的工作氛圍和環境,切合實際的解決民眾與政務工作之間存在的矛盾和問題,科學提升行政管理工作的工作質量和效率。

一、傳統行政管理方式的審視

在社會和諧化要求發展中,對傳統行政管理方式的審視,能夠發現傳統工作理念中存在的很多問題。首先,傳統的行政管理方式對于不同層面人群的主權認識缺失,導致實際的民眾權益受到影響。也造成對很多民眾意見的忽視情況,影響行政管理工作的質量。傳統行政管理方式的執行存在強制的特征,影響了實際工作的民主性需求。其次,傳統行政管理工作的方式在執行的過程當中存在制約性,會影響行政工作的創新需求,阻礙了社會體系進步發展的目標。強制的管理工作體系對于社會體系的發展造成了阻礙,影響了行政管理工作發展的科學性。再者,由于傳統觀念的影響,行政管理工作方式的開展不斷的增加成本支出,就造成了管理質量的缺失,工作效率也降低了。政民的關系呈現出發展不良的局面,單一的形式影響行政管理工作發展。

二、行政管理方式革新的重要性