高級管理人員流失的原因及對策

高級管理人員流失的原因及對策

[摘 要] 在知識經濟迅猛發展的今天，人力資源日益成為企業獲取競爭優勢的首要資源。高層管理人員是企業的主體、發展中樞和寶貴的人力資源，這部分人員的流失問題也日益成為困擾許多企業的主要問題之一。因此，明確怎樣的激勵約束機制才能吸引和留住優秀的企業高層管理人員，對企業本身與整個中國民族產業的發展是至關重要的。本文從當前國內外企業高層管理人員流失的現狀，以及對企業所造成的損失入手，分析了造成企業高層管理人員流失的主要因素，并從激勵機制、約束機制出發提出了降低企業高層管理人員流失率的相應對策。

[關鍵詞] 高級管理人員；人員流失；原因；對策