西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究

摘  要

公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制是政府引導(dǎo)國(guó)家公務(wù)員的行為方式和價(jià)值觀念的一個(gè)重要方式，所以健全和規(guī)范公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。

通過(guò)構(gòu)建西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制可以建設(shè)高效的公務(wù)員隊(duì)伍，提高行政效率和建設(shè)廉潔政府，實(shí)現(xiàn)西部崛起戰(zhàn)略。

本文通過(guò)對(duì)西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前導(dǎo)致西部地區(qū)公務(wù)員不符合西部崛起戰(zhàn)略的主要原因，從而通過(guò)公務(wù)員的績(jī)效考核制度、晉升制度和薪酬制度，以及綜合激勵(lì)機(jī)制系統(tǒng)和公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制管理系統(tǒng)幾個(gè)方面闡述如何完善公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。

行政效率的提高源于每個(gè)公務(wù)員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。由于人的需求的多樣性、多層次性，因此，調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的方法也應(yīng)有多種。只有完善并綜合運(yùn)用各項(xiàng)激勵(lì)制定，才能激發(fā)公務(wù)員的活力，達(dá)到行政效率的最佳狀態(tài)。

                                  

關(guān)鍵詞：西部崛起；公務(wù)員；激勵(lì)；機(jī)制

                                  

目    錄

一、西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制概述及構(gòu)建西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的意義3

（一）公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的概念3

（二）西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的特征3

（三）構(gòu)建西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的意義3

二、西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制目前取得的成績(jī)4

（一）績(jī)效考核內(nèi)容擴(kuò)充4

（二）晉升增強(qiáng)公開和競(jìng)爭(zhēng)力度4

（三）薪酬管理更合理科學(xué)5

（四）獎(jiǎng)懲分明5

三、西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在的不足5

（一）績(jī)效考核難實(shí)施5

（二）晉升的激勵(lì)作用有限6

（三）薪酬管理不健全，公平激勵(lì)缺乏6

四、完善西部地區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建議6

（一）構(gòu)建綜合激勵(lì)機(jī)制系統(tǒng)6

（二）設(shè)計(jì)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制管理系統(tǒng)7

（三）績(jī)效考核內(nèi)容細(xì)化，公眾參與，反饋結(jié)果8

（四）級(jí)別和職務(wù)相分離8

（五）確定公務(wù)員工資的比重，提高西部地區(qū)公務(wù)員的收入8

五、綜述9

參考文獻(xiàn)10