關于在行政管理中發揮非正式組織作用問題的研究

論文編號:XZ491 論文字數:9472,頁數:16

關于在行政管理中發揮非正式組織作用問題的研究

 [摘要]：本文闡述了非正式組織的特征、作用；在當前的行政管理中，完全依靠行政組織所存在的問題及原因；并借鑒國外的經驗，總結出相關對應措施。
[關鍵詞] 非正式行政組織、行政組織、行政改革、政府職能
非正式組織在行政管理中的重要作用
（一）非正式組織的特征
     所謂行政組織中的非正式組織，它是行政組織中的成員在相互交往過程中，出于共同的情感或利益需要，自發地聚集在一起形成的松散的非正式群體，因而它的組織特征帶有鮮明的人身依附和利益關聯。非正式組織在行政組織中作為一種群體集合體，它所呈現的特點與正式組織有顯著的不同。
1、行政組織中的非正式組織是一種網絡結構 　　網絡化組織的組織形式既不同于市場，也不同于科層，它不是市場和科層的一種組合，而是一種獨特的、具有自身統一邏輯的經濟活動組織形式，即網絡組織。網絡化組織具有兩個特征：