淺談公司招聘管理問(wèn)題

目錄

中文摘要與關(guān)鍵詞……………………………………………………………………1

一、人力資源管理……………………………………………………………… 1

（一）人力資源管理的定義………………………………………………………… 1

（二）人力資源管理的特點(diǎn)………………………………………………………… 1

（三）人力資源管理的重要性……………………………………………………… 1

二、公司人員現(xiàn)狀………………………………………………… 3

（一）公司概況……………………………………………………………… 3

（二）人員管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)…………………………………………………… 3

（三）員工結(jié)構(gòu)……………………………………………………………… 3

（四）公司人員管理現(xiàn)狀………………………………………… 4

三、公司招聘管理存在的問(wèn)題………………………………………………… 5

（一）人力資源沒(méi)有總體規(guī)劃……………………………………………………… 5

（二）薪酬管理不適應(yīng)發(fā)展需要…………………………………………………… 5

（三）公司沒(méi)有做到正確的招聘…………………………………………………… 6

（四）公司對(duì)員工的培訓(xùn)做得不夠………………………………………………… 6

四、改進(jìn)公司招聘管理的辦法………………………………………………… 7

（一）制定人員管理總體規(guī)劃……………………………………………………… 7

（二）改革薪酬管理制度…………………………………………………………… 7

（三）科學(xué)做好員工招聘工作……………………………………………………… 8

（四）建立健全培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)員工培訓(xùn)工作全面開(kāi)展…………………………8

五、結(jié)論……………………………………………………………………………… 8

參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………9

[摘要] 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，人力資源開(kāi)發(fā)和管理已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義的人事管理，他關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，對(duì)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、在市場(chǎng)中立于不敗之地具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是，隨著形勢(shì)的發(fā)展，目前一些企業(yè)在人力資源開(kāi)發(fā)和管理上普遍存在一些問(wèn)題，如何破解這些難題，創(chuàng)新管理和人力資源開(kāi)發(fā)，已經(jīng)成為眾多企業(yè)研究的一個(gè)重要課題。對(duì)此，本文，以金時(shí)利電子公司為例子，首先介紹了公司人力資源管理的現(xiàn)狀，其次，分析了公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理中存在的問(wèn)題，第三針對(duì)這些問(wèn)題，提出了對(duì)策和建議，從一個(gè)企業(yè)的角度對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)和管理作一粗淺的探討。

[關(guān)鍵詞] 人力資源開(kāi)發(fā)；管理；改進(jìn)