事業單位養老金試點改革中的問題研究

摘  要

事業單位法人制度是具有中國特色的法人制度，是計劃經濟體制下產生的一類特殊組織，其一般包括監督管理類，公益類，中介服務與生產經營類三大類。當前我國事業單位養老保險屬于政府包辦型，個人不需要承擔任何責任，也不需要繳納費用；其養老金的支付納入財政預算，養老金完全由財政負擔。1993年，黨的十四屆三中全會規定《關于經濟體制改革若干問題的決定》，拉開了事業單位養老金改革的序幕。當前，我國廣東、浙江、山西等地正在進行事業單位養老金試點改革工作。事業單位養老金改革有利于提高事業單位提供公共產品與服務的水平，有利于建立健全社會保障體系，有利于應對人口老齡化，也有利于人力資源的合理配置。我國應當確定事業單位養老保險制度改革的戰略目標，設定近期目的和長期目標，并通過強化政府主導責任、建立統一的養老保險制度、發展補充養老金制度和完善社會保險立法進一步完善我國的事業單位養老金制度。

關鍵詞：事業單位；養老金；試點改革  

Abstract

The system of legal institutions is the.....

Keyword: Institutions； Pensions； Reform experiments

目  錄

1 導論3

2 我國事業單位養老保險制度現狀3

2.1 事業單位的類型3

2.2 事業單位養老保險制度的基本構成4

3 我國事業單位養老保險制度改革實踐4

3.1 我國事業單位養老保險制度改革的發展歷程4

3.2 當前我國事業單位養老保險制度改革試點情況6

4 事業單位養老保險制度進一步深化改革的必要性分析9

4.1 有利于提高事業單位提供公共產品與服務的水平9

4.2 有利于建立健全社會保障體系9

4.3 有利于應對人口老齡化10

4.4 有利于人力資源的合理配置10

5 事業單位養老保險制度改革的逐步開展和完善10

5.1 確定事業單位養老保險制度改革的戰略目標11

5.2 事業單位養老保臉制度改革主要對策12

結語14

參考文獻14