淺議從企業行為看成功企業文化的塑造

摘要：企業行為是指企業為追求一定的目標而采取的社會活動。按不同標準企業行為可以分為不同的類別，主要包括目標合理行為、價值風險行為、日常經營行為和傳統行為；組織行為、領導行為、生產行為和銷售行為；合理、正常的行為和不合理的行為。企業行為對企業文化的塑造具有重大影響，合理的企業行為有益于良好企業文化的形成，而不合理的企業行為則無益于良好的企業文化的形成。企業要塑造其成功的企業文化，則應當在生產經營實踐中采取能夠促成企業內部團結協作、激發員工潛能和培養員工負責任態度的行為。

關鍵詞：企業行為  企業文化  合理行為  不合理行為 

目  錄

緒 論3

一、企業行為概述3

（一）企業行為的定義3

（二）企業行為的種類4

二、企業行為對企業文化的塑造作用5

（一）合理的企業行為對企業文化的塑造5

（二）不合理的企業行為對企業文化的塑造6

三、成功企業文化的塑造所要求的企業行為7

（一）企業行為對企業文化塑造之影響7

（二）企業塑造成功文化所應當采取的企業行為8

四、結論8

參考文獻：9