中西方公務員考試錄用制度的比較研究

論文編號:XZ383  論文字數:13353,頁數:12

內容摘要

 公務員制度在不同國家中實行，其運行的效果存在著很大的差異。我國國家公務員制度是根據我國的國情建立的，是為了使各級政府機關卓有成效地負擔組織經濟建設和管理國家行政事務的職能，適應建立社會主義市場經濟體制和發展生產力的需要。以各國的政治體制為依托，中西方國家對于政府機關的工作人員的素質要求都存在明顯差別，因此在其錄用制度也相差頗多，本文將以中西方的國情及政治制度為依托，對中西方公務員招考錄用的形式、中西方對公務員的素質要求等方面進行對比，總結我國公務員考試錄用制度與外國公務員考試錄用制度相比的特點，探討西方公務員考試錄用管理制度發展的新動向及對我國公務員考試錄用制度改革和發展的啟示，簡要分析我國公務員招考的現狀及今后的發展。

關鍵字：公務員 考試錄用制度 人才要求 對比 特點

目     錄

一、引言………………………………………………………………………………4
二、中西方現行的政治制度概述與比較……………………………………………4
（一）中國現行的政治制度與治國方針概述………………………………………4
 1. 人民代表大會制度………………………………………………………………4
 2. 多黨合作與政治協商制度………………………………………………………5
（二）西方國家現行的政治制度與治國方針概述…………………………………5
 1.美國的政治體制…………………………………………………………………5
 2.英國政治體制模式的基本特點…………………………………………………6
（三）中西方國家現行政治制度的比較……………………………………………6
 1.政黨不同…………………………………………………………………………6
 2.國家結構制度的分類不同………………………………………………………7
三、中西方現今公務員考試錄用制度比較………………………………………8
（一）中國現行公務員制度與考試錄用制度概述………………………………8
 1.中國現行公務員制度…………………………………………………………8
 2.中國現行公務員考試錄用制度………………………………………………9
（二）西方國家現行公務員制度與考試錄用制度概述…………………………9
（三）中西方現今公務員考試錄用制度比較……………………………………10
四、中西方對公務員的素質要求…………………………………………………11
（一）中國現行公務員制度對人才素質的要求…………………………………11
（二）西方國家現行公務員制度對人才素質的要求……………………………12
（三）中西方對公務員人才素質的要求…………………………………………12
五、西方公務員制度對我國公務員制度改革和發展的啟示……………………13
六、小結……………………………………………………………………………14
參考文獻……………………………………………………………………………16