淺談我國企業在績效管理中存在的問題及對策

內 容 摘 要

近年來，隨著經濟社會的不斷發展，企業之間的競爭日益激烈，但實際上所有行業的競爭歸根結底都是人才的競爭。績效管理在企業管理中占據著核心地位，起著重要作用，并與其它環節密切融合相互促進。但是在我國實施績效管理的企業并不多，而且在一些實施了績效管理的企業，實際效果也并不理想。因此在新時代發展背景下，本文圍繞企業績效管理概念及其現在展開，分析其存在的問題并在探索原因的基礎上提出解決對策，以提升我國企業人力資源績效管理水平，增強企業競爭力。 

 [關鍵詞]：績效；績效管理；目的；方法

目       錄

1 導論3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意義3

2企業績效管理4

2.1企業績效管理概述4

2.1.1績效、績效管理及績效考核的基本概念4

2.1.2 目前我國企業績效管理中存在的問題5

2.1.3企業績效管理的改善措施8

3 結論與建議12

3.1 結論與建議12