組織變革與政府機構改革

【摘要】本文目的是分析并歸納組織變革與政府機構改革現狀，找出改革中存在的問題，為我國未來的組織變革和政府機構改革提供更多可復制、可推廣的建議.能夠從宏觀上給讀者概述出組織變革與政府機構改革相關的概念，引起人們的重視。論述了國外和國內的關于組織變革理論的歷史參考，以及我國組織變革與政府機構改革中存在的問題。從而經過思考提出如何改正的對策及建議。得出結論是從目前的情形來看，我國組織變革與政府機構改革中存在許多的問題，應以行政權力為核心要素，重構組織法定原則的內涵，從思想、理論和立法層面革新和完善我國的黨政機構組織法律體系，為機構改革提供立法引領和法治保障。

【關鍵詞】組織變革；政府機構改革；政府職能

目錄

1.緒論   3

1.1研究背景3

1.2研究目的及意義4

1.3 文獻綜述4

1.3.1國外文獻綜述4

1.3.2國內文獻綜述5

2.組織變革理論概述6

2.1 組織結構6

2.2組織變革的變革原因6

2.3組織變革的結構與職能的關系6

3.組織變革與政府機構改革現狀7

3.1政府對企業管理原來的控制轉變為監督、服務7

3.2組織變革與政府機構改革是任務性改革。7

4. 我國組織變革與政府機構改革中存在的問題8

4.1“理性人”行政的影響。8

4.2政府職能轉變不徹底。8

5.加強我國組織變革與政府機構改革的對策及建議9

5.1建立和加強經濟監督部門。9

5.2加強經濟綜合部門。9

5.3政府建立咨詢機構，完善宏觀管理。9

6 總結9

文獻