國有企業行政管理存在的問題與創新

摘 要

進入二十一世紀以來，經濟全球化促使企業環境發生了快速的變化，市場競爭加劇，對企業的發展產生了至關重要的影響。企業獨特的靈活性和管理能力，為我國的國民經濟做出了重要貢獻，但大多數企業還沒有認識到企業在發展過程中，擁有一支高素質的隊伍在企業發展中所起到的重要作用，從而導致企業不能有效的提高企業行政管理效率。

本文以國有企業為研究對象，對國企中行政管理仍然存在的問題進行了分析，如：缺乏清晰的行政管理目標、缺乏企業文化的建設以及內部溝通機制不到位等，并且針對這些問題提出了完善的對策，希望能夠為我國企業員工能夠長遠發展提出一些參考價值。

 [關鍵詞]：國有企業；行政管理；創新

目       錄

1 引言1

2 行政管理的內涵及重要性2

2.1行政管理的內涵2

2.2企業行政管理的重要性2

3 國有企業行政管理存在的問題3

3.1缺乏清晰的行政管理目標3

3.2國有企業的企業文化缺失3

3.3企業內部溝通機制不到位4

3.4國企的激勵體系有待提升5

4 國有企業行政管理的創新對策6

4.1加強企業行政核心目標建設6

4.2建立先進的企業文化6

4.3制定科學的內部溝通機制7

4.4提升國企的激勵機制8

5 總結9

文獻