社會轉型期我國公務員行政道德失范及對策研究

內 容 摘 要

行政道德是指公務員在處理公事時所要遵循的行為規范。我國自改革開放以來，發展速度和取得的成就為世人所感嘆，公務員的行政道德建設也取得較大進步。但不可否認，我國行政道德建設方面還存在不少問題，所以我們要意識到行政道德建設的迫切性。根據公務員行政道德失范的各種表現，探析原因，并提出解決行政道德失范的對策。

本文首先闡述了我國公務員行政道德的研究目的和意義，分析在社會轉型期這個環境變化下，我國公務員行政道德失范的自身原因和外部原因，同時吸取歷史教訓和借鑒國外行政道德法典的經驗，提出行政道德建設的有效措施，其中包括加強加強行政道德法制化建設、建立健全行政道德制約監督機制、優化道德責任文化環境等，為公務員行政道德建設提供理論參考。

[關鍵詞]：社會轉型；行政道德失范；道德素質；道德責任

目       錄

1 引言1

2 我國公務員行政道德的表現分析1

2.1 我國公務員行政道德失范的主要表現2

2.1.1 地方保護主義2

2.1.2 賣官鬻爵2

2.1.3 權力設租2

2.1.4 貪污腐敗3

2.2 我國公務員行政道德失范的危害及影響3

2.2.1 影響社會的穩定性4

2.2.2 阻礙經濟的發展4

2.2.3 喪失民眾對民主法制的信心4

2.2.4 導致政府公信力下降5

3 我國公務員行政道德失范的原因分析5

3.1 行政道德法制化不健全5

3.2 制約監督機制不完善6

3.3 行政人員自身道德素質有待提高7

3.4 社會環境的影響8

4 我國公務員行政道德責任缺失的應對措施9

4.1 加強行政道德法制化建設9

4.2 建立健全行政道德制約監督機制10

4.2.1 建立健全行政監察制度10

4.2.2 增強政務工作的透明度11

4.2.3 發揮社會和群眾對監督作用11

4.3 加快行政體制改革11

4.4 加強行政倫理建設，優化道德責任文化環境12

5 結語13

文獻