我國國企行政管理現狀及改革的探索性思考

內 容 摘 要

國有企業構成我國社會主義公有制的基石,也是我黨執政的經濟基礎,在我國的經濟、社會和政治發展中發揮著不可替代的重要作用。上世紀90年代中期，我國啟動了國有企業的調整性改革，并將在市場經濟的大潮中繼續進行自我調整，以提升效率、增強社會責任感，不斷夯實社會主義的經濟基礎。

本文立足于我國國企的性質，從企業行政管理角度，總覽我國國企既有改革的得失，就企業行政制度的泛行政化、層級節制式組織機制、機構臃腫、管理隊伍的官僚化和管理者職業素養等方面較為深入地探討了國有企業行政管理的現狀及問題，并相應提出了改革思路。認為行政管理制度要切合企業實際，具有可操作性；組織機制應在流程化管理下實現扁平化；運用剛性與柔性結合的行政管理模式；在思想政治、激勵監督、選拔任用等方面提高管理團隊的職業素養。

[關鍵詞]：國有企業；泛行政化；官僚體制；改革與發展

目       錄

1.引言1

2.相關概念概述2

2.1企業管理與行政管理的含義2

2.1.1企業管理的內涵2

2.1.2行政管理2

2.2企業管理與行政管理的關系3

2.2.1企業管理與行政管理的區別3

2.2.2企業管理與行政管理的聯系3

2.3我國國企行政管理界定3

3.我國國企行政管理存在的問題4

3.1行政管理制度有待完善4

3.2官僚制組織機制不適應市場發展5

3.3行政管理的官僚化模式6

3.4管理者自身素質亟待提高6

4.解決問題的對策分析7

4.1科學決策，制定合理的行政管理制度7

4.2實施部門制，建構扁平式組織與機制8

4.3運用剛性管理與柔性管理結合的行政管理模式9

4.4努力提高管理者的職業素養9

5.結束語10

文獻