新疆轉移就業勞動力培訓現狀與提升路徑

 

內 容 摘 要

農村勞動力流動是一個復雜的且不斷變化的社會現象,農村勞動力轉移培訓是一個關鍵問題，因此，國家為了迎合產業的發展，結合農村勞動力結構的變化趨勢，為農民提供了多層次、全方位的培訓機會。新疆作為偏遠的少數民族地區不僅存在著與國家其他地區相似的政策執行力不強、培訓體系的不完整、缺乏針對性等普遍問題，還存在著語言溝通不便、文化和思維方式不同、教育程度及素質偏低、信息欠發達等問題。需要我們通過不斷創新培訓的模式，實現與職業培訓需求的統一、建立完善評價監督體系，堅定信心，根據自身需求積極參與等途徑進行改善解決，從而提升勞動力轉移就業培訓的質量。通過探究新疆當地勞動力就業轉移培訓情況，歸納分析新疆轉移就業勞動力培訓的現狀特征以及存在問題，據此提出針對所出現問題的優化對策，提供一定的參考建議。

[關鍵詞]：勞動力轉移 培訓 提升路徑

目       錄

引言3

1 研究背景、研究目的與研究綜述4

1.1 研究背景4

1.2 研究目的4

1.3 研究綜述5

2 新疆轉移就業勞動力培訓現狀與存在的問題6

2.1 新疆轉移就業勞動力培訓現狀6

2.2 新疆轉移就業勞動力培訓存在的問題7

2.2.1 富余勞動力認識不到位、參與熱情不高7

2.2.2 培訓內容針對性不強、培訓與就業脫節8

2.2.3 培訓市場主體利益導向影響了培訓效果8

3 新疆轉移就業勞動力培訓提升路徑10

3.1 加強富余勞動力就業培訓意識引導10

3.2 完善培訓體系，增強培訓的針對性、實用性10

3.3 建立完善的就業培訓市場評價監督體系，提高培訓效益11

結論13

文獻