企業行政管理中存在的問題與創新

內 容 摘 要

企業行政是現代企業的一個重要組成部分，隨著我國經濟的發展，我國企業的行政管理也有了一定程度的發展，但是還是存在著一些問題，如企業行政管理部門的權力缺乏制約、行政組織機構設置比例失調、企業行政管理激勵機制難以形成等，這些因素制約著企業的發展。本文從完善企業行政管理機構和機制，激勵制度，人事制度等方面提出了一些建議，希望對以后的研究起到一定的作用。

[關鍵詞]：行政管理、問題、創新對策

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1. 前言1

2. 企業行政管理的概念和特征1

2.1企業行政管理的概念1

2.2企業行政管理的特征2

2.2.1權威性2

2.2.2時效性2

2.2.3縱向性2

3. 企業行政管理創新其及必然性2

3.1企業行政管理創新的概念3

3.2企業行政管理創新的必然性3

3.2.1能夠使企業更好地適應形勢發展的需要3

3.2.2能夠增強企業的核心競爭力3

3.2.3能夠保證企業平穩、有序地健康發展4

4. 企業行政管理的現狀及存在的問題4

4.2.1企業行政管理部門的權力缺乏制約5

4.2.2行政組織機構設置比例失調5

4.2.3企業行政管理激勵機制難以形成6

4.2.4人員素質良莠不齊6

5.加強企業行政管理創新的對策6

5.1完善企業行政管理機構和機制7

5.2創新企業員工培訓制度7

5.3建立現代企業激勵機制8

5.3.1建立面向管理層的激勵機制8

5.3.2建立面向企業員工的激勵機制8

5.4推進企業人事制度改革結論9

結論9

文獻