國有企業政治管理中存在的問題與創新

內 容 摘 要

國有企業在中國經濟中起著至關重要的作用，承載著穩定國民經濟，控制宏觀經濟的使命。目前來看，國有企業改革在管理方面還存在諸多不足，制約了國有企業的發展。

在國有企業改革以及國際化背景下，本文重點探討了國有企業管理中存在的問題。在國有企業建立現代企業制度的過程，建立健全行政管理工作，完善改革內部管理，才能更好地使我國國有企業應對國際市場的挑戰。

在當下有關企業管理的探討及少涉及企業管理信息系統在行政管理中的應用。在許多國有企業中，信息系統的應用給企業造就了先進的管理方式與方法。                

一般而言，傳統國有企業管理人員不了解計算機的應用，他們有自己傳統的工作經驗和方案。新技術帶來的工作效率提升甚至可能導致裁員，造成員工的抵制。在這種情況下，國企管理適應信息化發展，轉變傳統觀念，管理信息系統匹配工作效率與體制結構，降低成本是國有企業在行政創新中面臨的新問題。

[關鍵詞]：國有企業； 行政管理； 改革創新；組織機構；信息化；人力資源

目       錄

一、相關概念的界定3

1.1國有企業的形成3

1.2國有企業行政管理的特點3

二、國有企業行政管理的現狀4

三、國有企業行政管理存在的主要問題及分析5

3.1 行政管理體制落后5

3.2 行政管理效率不高5

3.3 缺乏規范的行政管理意識5

3.4 行政管理人才資源流失嚴重5

四、優化國有企業行政管理的主要對策7

4.1 建立先進的行政管理體制7

4.2 精簡機構以提高行政管理效率7

4.3 樹立科學有效的行政管理意識7

4.4 完善行政管理人才選拔機制7

五、結語9

文獻