行政文化革新與廉政建設研究

內 容 摘 要

行政文化是行政管理之魂，行政管理現代化是實現我國社會主義現代化的基礎因素，因此行政文化建設是極其重要的政治任務。本文在了解行政管理現代化和行政文化的概念、關系基礎之上，分析行政文化對行政管理的影響以及行政文化的發展歷程和建設痛點，提出以社會主義核心價值觀為統領，推進新行政價值觀構建、以優秀傳統和西方先進行政文化為鑒，創新行政文化理念、以法治行政文化建設為抓手，規范行政行為、以官員容錯糾錯機制為依托，弘揚積極有為的行政文化、以行政美德教育為手段，增強行政人員的服務意識這五種行政文化建設的途徑，以期在先進行政文化的助力下推動行政管理現代化發展。

[關鍵詞]：行政管理現代化；行政文化；行政文化建設

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前言3

1行政文化革新對廉政建設的影響3

1.1對行政人員的影響3

1.2對行政組織的影響4

2我國行政文化革新的發展歷程5

2.1傳統行政文化階段5

2.2社會主義行政文化階段6

3行政文化革新與廉政建設存在的問題6

3.1人治色彩仍然存在6

3.2保守思想需要消解7

3.3官本位思想有待根除7

3.4官僚主義作風亟需破解8

4行政文化革新視閾下的廉政建設建設途徑9

4.1重構法治價值觀，消除人治思維9

4.2創新行政文化理念，防止防止思想保守僵化9

4.3規范行政行為，破除官本位思想10

4.4增強服務意識，杜絕官僚作風11

結語11

文獻