企業績效管理與創新風險評估影響因素探討

企業績效管理的影響因素

--創新風險評估探討

摘要：影響業績評價的影響因素很多，評價結果容易產生誤差。為了提高績效評價的效率和可靠性，在執行過程中要克服影響績效評價的因素，盡量避免出錯的可能性，有效地適應和調動員工的主觀能動性和積極性。才能真正的推動公司整體績效的提升，從而達到績效考核的目的。隨著中國經濟體制改革的深入，戰略管理理論的不斷完善，企業股東的長期發展管理者和員工越來越重要。但是，以往的業績評價方法很難滿足現代企業發展的需要，很多時候很難滿足短期財務業績的要求。

因此，如何構建適合中國業績評價系統的開發，已經成為理論和實踐研究的熱點問題。平衡計分卡不僅有效解決了傳統的單一性能和短期缺陷的評估方法，也是商業發展戰略的良好組合。通過平衡記分卡應用，企業可以更全面地評估經營業績，為企業的戰略調整提供適當的建議。

關鍵詞：企業 ; 影響因素 ; 創新 ; 平衡 ; 公平

目       錄

一、企業績效管理的影響因素.........................................5

企業外部因素與個體資源..........................................5

企業文化與發展戰略.............................................63、組織結構與管理控制..............................................64.崗位管理制度和薪酬管理制度......................................65、預算核算體系....................................................7二、績效管理創新的可行性分析和風險評估.............................81.可行性分析.......................................................82.風險評估.........................................................8

提高企業績效的對策.............................................10

1.充分利用資源.....................................................10

2.有效發揮領導作用.................................................10

3.培訓.............................................................10

4.持續改進人力資源管理.............................................11

5.發展和完善平衡計分卡完成后的評價體系和獎懲.......................11四、結束語.........................................................12

五、文獻