農業事業單位崗位設置管理工作探討

農業事業單位崗位設置管理工作探討

摘  要：以湖南省農業科學院為例,探討了農業事業單位崗位設置管理措施,如認真摸底,優化人員結構;制定相關配套政策和辦法;完善相關職能機構,提高管理效率,以為湖南省事業單位崗位設置管理提供參考。 

關鍵詞：崗位設置;農業事業單位;湖南 

引 言

　　為深化事業單位人事制度改革,2008年12月,中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳下發了《關于印發<湖南省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》(湘辦發〔2008〕17號),要求在全省事業單位正式實施人員聘用制和崗位設置管理改革。這次改革要求事業單位在人事管理方面做到按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理。其主要目標是轉換事業單位的用人機制,實現由身份管理向崗位管理轉變。現以湖南省農業科學院為例,就農業事業單位崗位設置管理工作探討如下。 

一、認真摸底,優化人員結構