大學生的擇業價值觀研究 (2)

目錄

大學生的擇業價值觀研究1

一 、就業現狀與調研意義2

（一）當前就業現狀2

（二）調研意義2

二、研究方法3

（一）被試3

（二）調查工具（問卷）3

三、結果3

（一） 理性規劃觀（先就業后擇業）3

1. 對就業時考慮的因素3

2.對就業地域的選擇3

3.對就業單位的選擇3

4.家庭情況對大學生的影響4

（二） 理性興趣觀（先擇業）4

1.對就業地域的選擇4

2.對就業職業的了解4

3.選擇就業崗位的原因4

（三）非理性擇業觀5

1. 盲目從眾，目標定位不明5

2. 好高騖遠，擇業期望過高5

3. 求閑怕苦，心態不佳5

四、討論5

五、大學生就業價值觀培育的建議6

（一）完善就業政策6

（二）深化高等教育專業改革6

（三）企業樹立科學的錄用觀念6

（四）大學生樹立正確擇業價值觀7

參考文獻7

附錄7

（一）調查問卷7

大學生的擇業價值觀研究

[摘要] 我國人口數量眾多，每年畢業生有數百萬，大學生就業形式嚴峻。在這基礎上本次調研的目標就是了解當前大學生擇業價值觀變化的真實情況及其基本走勢。調查方式選擇為紙質問卷調查，被試為在校大學生，據調研數據得出了以下幾點結論。1.數據表明，絕大部分大學生首先考慮的是就業問題，其次是興趣。2.興趣能促使大學生就業更為熱情積極與規劃全面。3.大學生普遍認為對就業城市的選擇會影響自身未來發展空間。4.就業期望值偏高是現在大學生普遍的問題。

[關鍵詞] 大學生；擇業價值觀；理性；興趣