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企業(yè)員工工作績效與職業(yè)興趣傾向關系的探討

本文ID：LWGSW76644

論文字數(shù):4929

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企業(yè)員工工作績效與職業(yè)興趣傾向關系的探討

[摘要] 興趣和個人的工作績效是密切相關的。作為企業(yè)管理層方面，要有意識地通過關注職工的職業(yè)興趣及職業(yè)規(guī)劃，把日常工作做到職工心里去，將企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)規(guī)劃結合起來，將企業(yè)文化深入根植在員工心目中，建立雙方的心理契約，使員工從社會人向組織人順利過渡，逐漸形成對企業(yè)的歸屬感和向心力。

[關鍵詞] 職業(yè)興趣工作績效職業(yè)規(guī)劃內(nèi)在需求精神動力

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