女性就業現狀與其社會心態關系研究105

【摘要】 改革開放以后，我國勞動用工制度發生了巨大的變化，女性就業市場的廣度和深度有了很大的發展。經過幾十年的發展，我國現行的就業及勞動保護立法進一步完善，形成了一套比較完整的立法體系，充分保障了女性在就業市場的權利。但是，與法律的完善相反的是，女性在現實生活中的就業狀況堪憂，各個領域的性別歧視非但沒有消除，反而有愈演愈烈之勢，女大學生就業問題、女下崗職工再就業問題等等頻頻見諸報端，成了一個尖銳的社會問題。這中間究竟是什么原因呢？女性就業難要全部歸咎于社會還是也有自身社會心態。的問題？本文就這一問題進行了深入的分析和研究。

【關鍵詞】 女性就業  社會心態  就業市場

目錄

引言1

一、女性就業市場現狀2

1. 女性失業狀況比男性更嚴重2

2. 女性就業的范圍相比男性更為狹窄2

3. 女性勞動的報酬相比男性更低3

4、保障女性就業平等的法律體系仍不健全3

5、性別歧視使女性競爭力減弱3

6、女性下崗、失業多，就業再就業難度大4

二、女性社會心態對就業問題的影響分析4

1. 認知偏差對女性就業問題的影響4

2. 不當期望對女性就業問題的影響5

3. 婚姻家庭對女性就業問題的影響5

三、結 語5

參考文獻：6