應屆大學畢業生的就業焦慮和影響因素

[摘要]隨著社會總體就業形式發生變化，人才競爭越來越激烈，使應屆大學畢業生就業壓力不斷增大，導致心情緊張，從而產生了就業焦慮。而就業焦慮是一種消極情緒，影響因素主要有心理因素、性別因素、經濟因素、就業形勢和就業觀念等。這些因素對應屆大學畢業生的就業指導工作帶來困擾，同時也不利于校園及社會的穩定和諧，更不利于就業者的身心健康。如果能夠正確了解應屆大學畢業生的就業焦慮、識別其表現形式、知曉其中原因，就能有針對性地幫助大學生調整就業心態，使其克服焦慮心理，而順利擇業就業，從而促進就業指導工作的開展和維護校園及社會的和諧與穩定。更重要的是：在人才競爭和客服就業焦慮的過程中能夠自我認識，自我評價，樹立明確的職業目標并自我超越，還要學會自我調適，以積極向上的思想和情緒來面對就業競爭，以平常心態接受優勝略汰的人才競爭。

[關鍵詞] 應屆畢業生    就業焦慮    影響因素

目錄

引言2

一、應屆大學畢業生就業焦慮的狀況2

1、應屆大學畢業生就業焦慮的原因2

2、應屆大學畢業生就業焦慮的心理表現2

3、應屆大學畢業生就業焦慮的特點3

二、應屆大學畢業生就業焦慮狀況的影響因素3

1、心理因素3

2、性別因素4

3、經濟因素4

4、就業形勢4

5、就業觀念4

三、解決應屆大學畢業生就業焦慮的對策與建議5

參考文獻：7