影響殘疾人就業的心理因素及其對策研究

[摘 要] 對于殘疾人就業問題，無論是從國家層面還是社會各方都付出了極大的努力。我國自“八五”時期開始關注殘疾人的就業問題，并且在《憲法》、《勞動法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等各項法規制度中做了明確規定。這些年，扶殘助殘已成社會共識，殘疾人的就業狀況已逐年好轉，但與國家針對殘疾人的事業發展規劃還有相當大的差距。本文旨在通過數年來對殘疾人培訓就業實踐的總結分析，提出心理因素在殘疾人就業過程中起著極其重要的作用。只有把握好對策，才是做好殘疾人就業工作的不二法則。

[關鍵詞] 殘疾人就業 心理因素 人本主義心理學  積極心理學  對策研究

目錄

引言2

一、殘疾人就業現狀2

殘疾人常見心理特征4

1、認知特點：4

2、情感特點：4

3、性格特點：5

三、殘疾人心理特征對就業長久性的影響6

四、對策及措施6

1、構建殘疾人健康的就業心理理論6

2、具體措施和辦法7

參考文獻9