企業(yè)關鍵人才的流失原因和對策2

本文ID：LWGSW24107

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論文編號:XLX330 論文字數:4330,頁數:05

企業(yè)關鍵人才的流失原因和對策
【摘要】面對目前企業(yè)中關鍵人才頻繁流失的無奈現狀，作為企業(yè)的管理者，應該能透過現象看到其本質，才能從根本上解決問題。本文主要分析了導致人才流失的個人因素、來自企業(yè)的內部因素和外部因素。通過對這些原因的深刻剖析，結合實際情況，著重從領導者魅力和策略、對員工的激勵機制和企業(yè)文化三個方面提供了解決問題的具體措施和策略。

【關鍵字】人才流失個人成就感滿意度企業(yè)文化

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